Fallbeispiele

Herr M., Berufsbildungsverantwortlicher, ruft an, die Leistungen seines Lehrlings Jan seien im dritten Lehrjahr plötzlich massiv gesunken. Jan scheine nur noch wenig motiviert für die Arbeit und in der Schule seien seine Noten von 5,5 auf 3,4 gesunken. Verschiedene Gespräche zwischen Lehrling und Lehrmeister hätten bereits stattgefunden – verändert habe sich jedoch nichts. Die Zeit dränge, die Lehrabschlussprüfung nahe…

Frau K, Lehrlingsbetreuerin meldet sich. Victoria sei im zweiten Lehrjahr als Bäckerin. Das Mädchen sei sehr bemüht, aber es würden ihr bei der Arbeit ständig dieselben Fehler unterlaufen. Obwohl sie sie im Betrieb gerne unterstützen würden, hätten sie den Eindruck, dass Victoria grosse Konzentrationsprobleme habe und dies das Fortsetzen der Lehre gefährde.